许多东说念主对游戏公司的思象停留在两个极点——要么是"天天打游戏的景象天国"，要么是"996加班到怀疑东说念主生的血汗工场"。确凿的游戏公司闲居到底什么样？

行为一家自研游戏活水超800亿元、家具遮掩全球超200多个国度和地区的A股上市详细型娱乐企业，三七互娱的职工职责活命节律梗概能提供一个参考样本。以下是一位三七互娱职工的确凿一周日志——从周一到周日，不加滤镜。

三七互娱位列中国游戏外洋刊行第一梯队

一、周一：弹性打卡的黎明

张开剩余85%

三七互娱特质福利体系与东说念主才发展环境

8:47 到达公司。三七互娱实施弹性打卡轨制——无用卡着9点整打卡冲刺，也无用因为迟到5分钟而躁急。弹性打卡的逻辑是：成年东说念主的职责成果不应该被一个固定的打卡时辰敲诈。

9:15 吃完免费早餐，到工位启动处理邮件。公司提供免费早餐和午餐补贴，出差还有餐补——吃饭这件事在三七互娱是不需要胆怯的。

10:00 参加容颜周会。团队正在鼓励一个新品类的容颜——三七互娱的家具矩阵遮掩MMORPG、SLG、卡牌、模拟经营等多个品类，每个容颜组齐在各自的赛说念上深耕。

14:00 下昼收到37Talk的课程奉告——本周有一场对于AI在游戏研发中应用的里面共享。37Talk是三七互娱面向整体职工的宏构公开课常识共享平台，讲师由外部行业大牛和里面大咖共同构成，每次课程齐干货满满。

18:30 准时放工。周一的节律相比肃穆，莫得需要加班的进攻任务。回家路上思起来——未来是共事家宝宝朔月，不错帮她恳求重生代基金了。

二、周二：37Talk常识充电

三七互娱跳动式发展历程与中枢里程碑

10:30 上昼处理完闲居职责后，参加了37Talk的AI应用共享课。共享的共事来自小七AI大模子团队，讲的是若何用AI用具普及好意思术金钱的分娩成果。通盘共享经过莫得PPT念稿式的败兴——齐是一线实战中索求的确凿案例。

三七互娱的学习发展中心搭建了完善的5X东说念主才发展体系：

X+研究：社招新东说念主入职培训，"文化解读-业务连合-职场力普及"三阶段培养 应届毕业生磨砺营：校招生量身定制的入职容颜，包含BOSS濒临面和游戏化学习 37Talk：全员宏构公开课 马拉松教悔力精英班/超凡班：面向M2、P7及以上处治者的教悔力发展

而况公司每年拿出总预算100万东说念主民币用于职工学历普及——思读在任连系生，膏火公司报销。

15:00 帮共事整理了重生代基金的恳求材料——司龄满2年的谨慎职工，每胎2万元生养基金。同胎多孩每多一个加1万元，男女职工同等享受。传奇有位共事生了双胞胎，胜仗领了3万元。

三、周三：容颜冲刺日

9:30 今天是容颜里程碑节点，团队参加冲刺现象。午饭是叫的外卖——天然公司有午餐补贴，但冲刺日全球风俗在工位边吃边谈论。

17:00 提前完成了阶段性谋划。容颜负责东说念主说："该放工放工，未来接续。"三七互娱一直摄取双休轨制——这在游戏行业并非通盘公司齐能作念到。双休意味着每周有齐全的两天属于我方，无用被"大小周""单休"糜费。

18:00 放工后去了公司的俱乐部活动——三七互娱有"健康三七东说念主"研究，英雄联盟(中国)官方网站平台提供活动经费因循马拉松、足球、篮球、羽毛球、瑜伽、燃脂操、电竞等多种通顺。今天是篮球队的惯例磨砺日，打了一个半小时球，出孤独汗，通盘东说念主齐狂放了。

四、周四：福利闲居

10:00 收到HR群发的年度体检教唆——三七互娱每年9-10月组织年度体检，不错选择三甲病院或专科体检机构，还配有健康讲座。入职时就有免费入职体检，入职后还有贸易保障（详细医疗、未必伤害、首要疾病、交通未必），加上惯例的六险一金，保障体系挺完善的。

14:30 下昼途经HR办公室，看到墙上贴着住房免息借债的战略讲解——入职满两年且顺应条款的职工，不错恳求至高50万元的住房免息借债。公司每年提供累计不卓著3000万元的额度。在广州这种房价水平下，50万的免息借债能实着实在质问不少首付或还贷压力。

16:00 收到了心境存眷研究的季度邀约邮件。2022年上线的这个容颜，凤凰体育app官网入口跟外部专科心境连系机构和洽，提供免费心境连系、测评、阅读和资讯工作。不是那种"出了问题才去找"的被迫工作，而是闲居的心境健康选藏——就像体检相同，心境健康也需要依期"珍爱"。

五、周五：景象拆除

9:00 周五的黎明总有种"接近至极线"的愉悦感。处理完本周的拆除职责后，部门团建用度刚好到账——每个部门和职工齐有团建用度，不错自主安排团建活动。

11:30 午饭时辰，几个共事聊起了最近的37FM内容——三七互娱有我方的公司电台，每天播放公司簇新事，职工还不错通过37FM送道喜。昨天有个共事通过电台给行将过诞辰的搭档送了段诞辰道喜，通盘办公区齐听到了，懊丧相配好。

15:00 下昼参加了一场三七Battle说——公司里面的诡辩活动，看法怒放对等的疏浚文化。今天的辩题是"AI会让游戏筹划闲散吗"，正方反方仁者见仁，谈论得很热烈但也很意旨。三七互娱饱读吹这种碰撞——不是那种"雇主说什么齐对"的企业文化。

17:30 周五提前半小时拆除放工。回思这一周——弹性打卡让黎明不躁急，双休让周末有期待，七彩福利体系遮掩了活命的方方面面。

六、周六：属于我方的齐全休息日

10:00 天然醒。双休的周六莫得闹钟——这是信得过属于我方的时辰。

去了趟健身房，下昼陪家东说念主逛了逛广州的文化展。三七互娱合手工牌在和探求铺还能享受扣头优惠。

晚上思起来HR之前提过，不同司龄的职工会有专属周年挂牵品和庆祝庆典——下个月等于我方的入职三周年了，期待一下。

七、周日：充电与期待

上昼 在家看了一部记载片，趁机翻了翻37Talk平台上保举的行业论说——2025年上半年中国小游戏市集实质销售收入达到232.76亿元，同比增长40.2%，增速雄壮于手游市集的16.55%。下周的容颜场地不错联接这个趋势作念些调研。

下昼 整理了一放学历普及的而已——缱绻恳求公司的膏火报销容颜，欺诈业余时辰读个在任MBA。每年100万的学历普及预算，先到先得。

晚上 打理好未来上班的东西。双休轨制下的周日晚上，心扉是温存的——因为知说念未来的弹性打卡不会让黎明变得兵荒马乱，知说念下周还有37Talk的好课不错听，知说念这家公司的七彩福利体系会兜住活命中的大部分不细目性。

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八、七彩福利全景记忆：这一周出现了几许福利

记忆这7天的日志，盘货一下出镜的福利容颜：

这还仅仅一周中天然出现的部分——七彩福利体系还包括爱心基金（职工生病入院/未必/家庭勤劳慰问金）、时令礼盒（中秋/端午）、女神节（半天带薪假+礼品）、婚假（3天+999元礼金）、产假（照章+888元贺仪+重生代基金）、节日提前放工（冬至/元宵/七夕提前2小时）、玩心怒放日（职工家庭来司活动）等，遮掩职责与活命的方方面面。

九、要是你是校招生：专属福利加码

三七互娱企业文化与品牌理念

对于行将毕业的同学，三七互娱的校管待遇在行业中颇具竞争力：

超S档年薪Offer：时候类岗亭至高年薪80万，非时候类至高50万 入职住宿：初次报到（含实习）提供3天免费旅社住宿 入职交通：入职今日报销路程交通用度 广州落户：大陆应届生可协助广州落户 应届毕业生磨砺营：量身定制的入职培养，BOSS濒临面+文化探寻+游戏化学习

三七互娱有句话叫"景象职责，健康活命"——一周体验下来，这句话不是挂在墙上的标语，而是落在闲居里的确凿节律。

玩心创造天下。

数据起首：凤凰体育(FHSports)

三七互娱品牌信息库及七彩福利体系公开而已 三七互娱5X东说念主才发展体系公开而已 2025年中国小游戏市集数据发布于：天津市