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本报记者 余嘉熙 本报通信员 欣然

“这笔钱果然济困解危。”近日，河南豫光集团有限公司员工康利荣说。2025年8月，他因病入院调治，医保报销后个东谈主仍需承担11万余元的用度，这让这个庸俗家庭一度堕入逆境。庆幸的是，出院后他通过工会在任员工入院医疗勾搭保险策略央求转圜，领到3.4万余元勾搭金，约束了家里的经济包袱。

频年来，河南省济源示范区总工剖析过勾搭保险托底、健康看护护航、暖“新”服务升级等，打造多元化服务体系，将眷注精确滴灌到员工使命生计的每一个旯旮，织密员工服务网。

济源示范区总塌实鼓吹员工勾搭保险使命。为了让保险红利直达下层、惠及员工，区总构建“线上+线下”全方针宣传施行矩阵：线上通过微信公众号、使命群推送策略解读、央求指南，线下组织专员久了企业车间、班组一线开展宣讲答疑。同期凤凰体育(FHSports)，推出“上司工会补贴、下层工会援手、员工自筹”的三方分摊参保模式，由济源市总工会为每位参保员工补贴30元，普及了员工参保的积极性。

针对部分员工操作未便的本体情况，济源示范区总提供线上云尔指点与“上门帮办”暖心折务，全程协助完成央求、审核、申领等历程。2025年以来，凤凰体育已累计为患病员工披发勾搭金近27.5万元。

关爱不啻于危难时刻的兜底，更在于日常健康的精确看护。济源示范区总为新劳动形状作事者群体量身定制健康服务决议，开展免费体检专项活动。

“干咱们这行，普通忙得没时代去体检，工会的免费体检果然送到心坎上！”完成体检后，网约车司机王晓辉竖起大拇指。2025年以来，济源示范区追念合河南省龙门休养院已为1600余名一线员工提供免费体检服务，其中新劳动形状作事者600余名。

聚焦新劳动形状作事者的多元化需求，济源示范区总捏续深化暖“新”活动，让关爱隐敝这一群体的使命生计全场景。2025年8月起，为全区6200余名新劳动形状作事者救援一年期偶然险，最高赔付金额可达5万元。在职权保险层面，召开快递行业工会建会入会暨集体协商培训会，进一步完善行业工会组织体系，推动处分作事报答、休息放假等中枢职权问题。

同期，济源示范区总接洽“聚力同业・暖‘新’不雅影”“状态阅读 向‘新’开赴”等系列文化活动，依托遍布城乡的工会驿站开展传统文化体验活动，让新劳动形状作事者在吃力之余感受文化魔力、增进情怀联结。

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